教育の難しさの中には、集団などの規律を大切にする教育を優先的に考えるのか、個性などの、他社には無い特徴に評価を置くのかの難しさがあります。
そもそも教育とは、子供が大人になった時、社会に適応できる様に教育を行う一面が強くあるはずです。
集団と個性の難しさは、社会にも通じる話であり、バランス感覚がとても大切な内容でもあるでしょう。
社会にある会社は、組織で成り立っている場合がほとんどであり、子供には、集団などの規律を学んで欲しい思いもあるはずです。
ただし、会社そのものは、他社と競争の中で、他社には無い個性を求める姿もあるでしょう。
個性の無さは、意見を聞いても、無難な答えしか返ってこない可能性も高くあるはずです。
会社としては、規律を大切にしてほしい教育も要望でありながら、同時に個性のある教育も望まれている話ではないでしょうか。
個性の強い社員が集まれば、意見の対立から、社内で分裂が起きやすくなるかもしれません。
教育の難しさは、教育者だけが抱え込むのでは無く、社会にある会社が、その経験から、教育者に対してアドバイスしていくのも大切であるでしょう。